Das Geheimnis des Vorwärtskommens besteht darin, den ersten Schritt zu tun.
-Mark Twain
Unsere Seminare
Entfalten Sie Ihre
Stärken
Leadership
Leadership &
Adventure Seminar
Resilienz für
Leader
Agilität für
Leader
Zeit & Selbstmanagement
Seminar
Seminare
Von der Praxis für die Praxis
100% nur für dich
Immer stärkerer Wandel
In der modernen Arbeitswelt erleben wir einen ständigen Wandel, der sich auf jeden Berufstätigen auswirkt.
Dank des Einsatzes durch neue Technologien wie künstliche Intelligenz und Blockchain eröffnen sich innovative Arbeitsmöglichkeiten und setzen neue Standards in der Arbeitsweise.
Weltweite Entwicklungen, insbesondere der Klimawandel und Veränderungen in der demographischen Struktur, beeinflussen direkt unsere Arbeitsbedingungen und die Ziele, die Unternehmen verfolgen. Im digitalen Zeitalter spielt auch die Zusammenarbeit in virtuellen Teams eine zentrale Rolle und erfordert angepasste Kommunikationskompetenzen.
Angesichts dieser Veränderungen müssen wir uns auf eine Arbeitswelt einstellen, die sich rasant entwickelt, unvorhergesehene Wendungen nimmt und voller Herausforderungen steckt
Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg
In der dynamischen Unternehmenslandschaft von heute stehen Führungskräfte vor immer neuen Herausforderungen. Moderne Führungskompetenzen sind entscheidend, um die wachsenden Anforderungen an Mitarbeiterführung zu meistern. Hybrides Arbeiten, sinnstiftende Führung und mehr gehören zum Repertoire einer zeitgemäßen Führungskraft.
Mitarbeiter:innen repräsentieren den Kernwert eines Unternehmens und sind maßgeblich für den langfristigen Unternehmenserfolg. Daher ist es essenziell für Führungskräfte, ihre Teams effektiv zu motivieren, zu fördern und zu leiten.
Weiterbildungsmaßnahmen für Führungskräfte sind nicht nur Selbstinvestition, sondern sie stärken auch das gesamte Unternehmen und sichern seine Zukunft. Durch ständige Fortbildung erhalten Führungskräfte neue Sichtweisen, gewinnen Inspiration und erweitern ihr berufliches Netzwerk.
Mehr Druck, weniger Zeit
Moderne Unternehmen sind mit einer Vielzahl von Herausforderungen konfrontiert. Dazu gehört die Notwendigkeit der ständigen Anpassung an sich wandelnde Umgebungen, das Erfüllen steigender Erwartungen und das effektive Motivieren und Fördern ihrer Mitarbeiter:innen.
Um das Maximum an Potenzial innerhalb des Unternehmens zu nutzen, ist es von entscheidender Bedeutung, Führungskompetenzen kontinuierlich zu erweitern und innovative Lösungsstrategien zu entwickeln. Dies sichert nicht nur die Bewältigung aktueller Herausforderungen, sondern auch das Erreichen der gesetzten Unternehmensziele.
In einer Ära, in der Führungsanforderungen rasant evolvieren und der Druck konstant zunimmt, sind proaktive Maßnahmen unerlässlich. Trainings für Führungskräfte sind ein Schlüsselinstrument, um sich mit den neuesten Themen und Trends auseinanderzusetzen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und den Austausch mit Gleichgesinnten zu fördern.
Entfalten Sie Ihre Stärken Seminar
„Man kann einem Menschen nichts beibringen, man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu entdecken.“
– Galilei
Entfalten Sie Ihre Stärken
(Seminar)
Sie wollen Ihr volles Potenzial nutzen und ein erfülltes Leben führen? Dann ist unser Persönlichkeitsentwicklungstraining genau das Richtige für Sie. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Leistungs- und Motivationspotenziale entfesseln, Außerdem lernen Sie Strategien für passende Kommunikation und Ihr persönliches Selbstmarketing. Jeder von uns besitzt mindestens ein spezielles Talent, in dem er oder sie anderen überlegen ist. Leider erkennen wir oft nicht, wofür wir wirklich begabt sind. In unserem Training werden wir gemeinsam Ihr verborgenes Potenzial entdecken und es gezielt einsetzen, um Ihre persönliche Entwicklung voranzutreiben. Es ist an der Zeit, das Beste aus Ihnen herauszuholen und Ihren Erfolg selbst in die Hand zu nehmen.
-
Zielgruppe:
Geschäftsführer &
Führungskräfte -
Zeitrahmen:
1 x 2 Tage oder
1 x 1 Tag komprimiert
-
Teilnehmeranzahl:
Idealgröße 8 - 10 -
Investition:
auf Anfrage
Modul: Das Unternehmen aktiv & erfolgreich in die Zukunft führen
- Sie lernen Ihre eigenen Stärken und Potenziale kennen und setzt
diese gezielt ein, um Ihre Ziele zu erreichen - Sie entwickeln eine hohe emotionale Intelligenz und Empathie,
die Ihnen hilft die Bedürfnisse und Motivationen Ihrer Mitarbeiter:innen zu verstehen und angemessen darauf zu reagieren - Ihre Entscheidungsfähigkeit und Ihr Selbstvertrauen wird erhöht,
indem Sie lernen mit Unsicherheiten, Komplexität und
Mehrdeutigkeit umzugehen. - Ihre Kommunikationsfähigkeit und Ihr Selbstmarketing wird
verbessert, indem Sie lernen klar, überzeugend und authentisch
zu kommunizieren - Ihre eigene Integrität und Ihr Verantwortungsbewusstsein wird gestärkt, indem Sie sich an ethischen Prinzipien orientieren und die Konsequenzen Ihrer Handlungen berücksichtigen.
01
Einzigartigkeit der eigenen
Person
Es ist wichtig, den Fokus zunächst auf sich selbst zu richten, um die eigene Identität besser kennenzulernen.
03
Erkennen der Wünsche und Ziele
Entdecken Sie Ihre persönlichen Lebensziele, Werte und die Bedeutung der 4 Lebenssäulen, um Ihr eigenes Leben zu leben und Ihre Ziele zu erreichen.
05
Entwicklung persönlicher Glaubenssätze
Lösen Sie die Bremse bei Ihren eignen Glaubenssätzen und starten Sie in eine aktive Veränderung
02
Unverwechselbarkeit der Fähigkeiten und Talente
Sie entdecken Ihre Talente und Stärken, indem Sie Ihre herausragenden Merkmale, TopTalente und die Bedeutung Ihrer Stärken untersuchen.
04
Instrumente für ein erfülltes Leben
Sie lernen, was es bedeutet etwas zu akzeptieren, sowie den Unterschied zwischen Resignation und Akzeptanz zu differenzieren.
06
Selbstreflexion als Schlüssel zur Nachhaltigkeit
Durch Selbstreflexion bekommen Sie ein klares Bild von sich und beginnen eine lebenslange Lernreise.
Leadership Seminar
„Wenn deine Handlungen andere dazu inspirieren, mehr zu träumen, mehr zu lernen, mehr zu tun und mehr zu werden, bist du Leader*in“
-John Quincy Adams
Leadership
(Seminar)
-
Zielgruppe:
Geschäftsführer &
Führungskräfte -
Zeitrahmen:
1 x 2 Tage oder
2 x 1 Tage
-
Teilnehmeranzahl:
Idealgröße 8 - 10 -
Investition:
auf Anfrage
Modul: Das Unternehmen aktiv & erfolgreich in die Zukunft führen
- Sie lernen, wie Sie die Stärken Ihrer Mitarbeiter:innen erkennen und fördern können, um ihre Motivation, Energie und Produktivität zu steigern.
- Sie erfahren, wie Sie eine stärkenorientierte Führungskultur aufbauen können, die auf Vertrauen, Authentizität und Engagement basiert.
- Sie profitieren von den Erkenntnissen der positiven Psychologie und des Positive Leadership, die Ihnen zeigen, wie Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiter:innen und Ihrer Organisation optimal nutzen können.
- Sie reflektieren Ihre eigene Führungsrolle und lernen, wie Sie Ihre eigenen Talente bewusster einsetzen können, um eine noch bessere Führungskraft zu werden.
- Sie machen sich mit den wichtigsten Führungsinstrumenten und -methoden vertraut, die Sie in verschiedenen Situationen anwenden können.
01
Der Mensch im Mittelpunkt - Der Schlüssel zum Erfolg
Das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen und die Balance zwischen Individualität und Gruppenzugehörigkeit sind entscheidend für den Erfolg in der Arbeitswelt
03
Mit inspirierender Führung Mitarbeiter:innen langfristig motivieren
Sie ermächtigen, ermutigen und
befähigen Mitarbeiter:innen, um
Spitzenleistungen zu erbringen.
05
Eigenverantwortliches und selbstbestimmtes Arbeiten
Entdecken Sie die wesentlichen
Impulse und Maßnahmen, um
Mitarbeiter:innen zu mehr
Eigenverantwortung und
Selbstbestimmung zu befähigen.
02
Entdecken Sie Ihre Top 10
Talente
Sie erhalten eine detaillierte Aufschlüsselung Ihrer Top 10 Talente, einschließlich Maßnahmen diese weiter auszubauen
04
Aufbau starker, respektvoller und vertrauensvoller Beziehungen im Team
06
Stärkung des Teams und Feedbackkultur entwickeln
Lernen Sie die Kunst des
konstruktiven Feedbacks und die Schlüsselfaktoren eines TopTeams kennen
Leadership & Adventure Seminar
„Es ist nicht die stärkste Spezies, die überlebt, auch nicht die intelligenteste, es ist diejenige, die sich am ehesten dem Wandel anpassen kann.“
– Charles Darwin
Leadership trifft Adventure
(Seminar)
Sie sind eine Führungskraft oder ein Geschäftsführer und möchten Ihre Leadership-Skills auf ein neues Level bringen? Dann ist dieses Seminar genau das Richtige für Sie! In diesem Seminar erleben Sie ein einzigartiges Outdoor Adventure Programm, das Ihre Führungskompetenzen in der Natur herausfordert und stärkt. Sie lernen, wie Sie ein Camp aus natürlichen Materialien bauen, wie Sie Survival Aktivitäten meistern und wie Sie sich in verschiedenen Situationen orientieren und entscheiden können. Dabei werden Sie von erfahrenen Trainern begleitet, die Ihnen wertvolles Feedback geben und Ihnen helfen, die Erkenntnisse aus dem Outdoor Erlebnis auf Ihren Führungsalltag zu übertragen.
-
Zielgruppe:
Geschäftsführer &
Führungskräfte -
Zeitrahmen:
1 x 2 Tage
-
Teilnehmeranzahl:
Idealgröße 8 - 10 -
Investition:
auf Anfrage
Modul: Das Unternehmen aktiv & erfolgreich in die Zukunft führen
- Selbstführung: Lernen Sie, Ihre eigenen Stärken und Schwächen zu kennen, reflektieren Sie Ihre Rolle als Führungskraft und gestalten Sie Ihre persönliche Weiterentwicklung.
- Menschen und Talente: Finden Sie die richtigen Mitarbeiter für Ihr Team oder Ihr Unternehmen, motivieren, entwickeln und coachen Sie sie.
- Gemeinsames Zukunftsbild mit klaren Schritten: Entwickeln Sie eine gemeinsame Vision für Ihr Team oder Ihr Unternehmen, kommunizieren Sie diese Vision klar und legen Sie konkrete Ziele und Maßnahmen fest.
- Klare Kommunikation: Erfahren Sie, wie Sie Ihre Botschaften klar und verständlich formulieren können, wie Sie aktiv zuhören und Informationen effektiv weitergeben.
- Teamkultur und Zusammenhalt: Fördern Sie eine positive Teamkultur, bauen Sie Vertrauen und Respekt auf und erkennen und fördern Sie die Stärken und Potenziale Ihrer Mitarbeiter.
- Konfliktlösung: Erkennen Sie Konflikte frühzeitig, sprechen Sie sie konstruktiv an und lösen Sie sie, und nehmen Sie eine lösungsorientierte Haltung ein.
- Reflexion und Innovation: Nutzen Sie Ihre Erfahrungen, geben Sie und erhalten Sie Feedback und finden Sie kreative Lösungen für Herausforderungen
01
Der Mensch im Mittelpunkt - Der Schlüssel zum Erfolg
Das Wohlbefinden der Mitarbei– ter:innen und die Balance zwi– schen Individualität und Gruppenzugehörigkeit sind entscheidend für den Erfolg in der Arbeitswelt
03
Mit inspirierender Führung Mitarbeiter:innen langfristig motivieren
Sie ermächtigen, ermutigen und
befähigen Mitarbeiter:innen, um
Spitzenleistungen zu erbringen.
05
Eigenverantwortliches und selbstbestimmtes Arbeiten
Entdecken Sie die wesentlichen
Impulse und Maßnahmen, um
Mitarbeiter:innen zu mehr
Eigenverantwortung und
Selbstbestimmung zu befähigen.
02
Entdecken Sie Ihre Top 10
Talente
Sie erhalten eine detaillierte
Aufschlüsselung Ihrer Top 10
Talente, einschließlich
Maßnahmen diese weiter
auszubauen
04
Aufbau starker, respektvoller und vertrauensvoller Beziehungen im Team
Fördern Sie die Bedeutung von
Vielfalt und nutzen Sie Konflikte
als Chance für Lernprozesse und
Konfliktlösungen.
06
Stärkung des Teams und Feedbackkultur entwickeln
Lernen Sie die Kunst des
konstruktiven Feedbacks und die
Schlüsselfaktoren eines TopTeams kennen
Resilienz
„Auch aus Steinen, die einem in den Weg gelegt werden, kann man was schönes bauen.“
– Johann Wolfgang von Goethe
Resilienz für Leader
(Seminar)
Als Führungskraft stehen Sie täglich vor großen Herausforderungen. Sie müssen Turbulenzen, Veränderungen und Krisen in Ihrem Unternehmen meistern. Dabei ist es wichtig, dass Sie Resilienz zeigen. Resilienz ist die Fähigkeit, schwierige Situationen professionell zu bewältigen und dabei die eigene Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit zu erhalten. Wir unterstützen Sie dabei diese Schlüsselkompetenz zu stärken und souverän mit Druck, Komplexität und Unsicherheit umzugehen. Dabei ist es wichtig, schwierige Situationen professionell zu bewältigen und die eigene Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit zu erhalten.
-
Zielgruppe:
Geschäftsführer &
Führungskräfte -
Zeitrahmen:
1 x 2 Tage oder
2 x 1 Tage
-
Teilnehmeranzahl:
Idealgröße 8 - 10 -
Investition:
auf Anfrage
Modul: Das Unternehmen aktiv & erfolgreich in die Zukunft führen
- Resilienz hilft Ihnen mit Stress und Herausforderungen besser umzugehen und Ihre Gesundheit zu schützen.
- Ihre Führungskompetenz wird gestärkt, indem Sie Vorbild für Ihre Mitarbeiter:innen sind und ihnen Unterstützung anbieten.
- Die Kreativität und Innovationsfähigkeit wird gefördert, indem Sie flexibel auf Veränderungen reagieren und neue Lösungen finden.
- Resilienz verbessert Ihre Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen, indem Sie konstruktiv mit Konflikten umgehen und Empathie zeigen.
- Sie erhöhen Ihre Leistungsfähigkeit und Motivation, indem Sie klare Ziele verfolgen und sich auf Ihre Stärken fokussieren.
01
Resilienz Einführung
Sie lernen die 7 Säulen der Resilienz kennen, die als Grundlage für eine starke psychische Widerstandsfähigkeit gelten
03
Optimismus
Sie werden lernen das Beste aus
jeder Situation zu machen und
positive Veränderung zu starten.
05
Selbstwirksamkeit
Sie lernen, warum das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten und
Ressourcen notwendig ist, um schwierige Situationen zu bewältigen
07
Netzwerk
Sie erkennen, wie Sie Ihr Netzwerk
gezielt einsetzen können, um
Unterstützung und Ressourcen zu
erhalten.
02
Akzeptanz
04
Lösungsorientierung
Sie erkennen den Einfluss von Lö–
sungsorientierung auf das Arbeits–
umfeld, die Qualität und den
Teamgeist.
06
Verantwortung
Die Bedeutung von Selbstverant–
wortung wird Ihnen erläutert,
ebenso wie positive
Kommunikation
08
Zukunftsorientierung
Sie eignen sich an Ziele zu setzen,
um die eigene Zukunft zu gestalten.
Projektmanagement Seminar
„Wenn man es nicht schafft zu planen, plant man, es nicht zu schaffen“
– Benjamin Franklin
Projektmanagement aus der Praxis
(Seminar)
Eine Projektmanagement-Schulung bietet Ihnen als Führungskraft zahlreiche Vorteile. Sie erhalten ein fundiertes Verständnis für die Prinzipien und Methoden des Projektmanagements, das Ihnen hilft, Projekte effektiv zu planen, steuern und überwachen. Sie lernen, die Rollen und Verantwortlichkeiten der Projektbeteiligten klar zu definieren und zu kommunizieren. Durch das Training entwickeln Sie die Fähigkeit, potenzielle Risiken frühzeitig zu identifizieren, zu analysieren und angemessene Maßnahmen zu ergreifen, um diese zu minimieren. Darüber hinaus erlangen Sie Kenntnisse über Qualitätsstandards und -kriterien im Projektmanagement und können diese erfolgreich umsetzen, um die Qualität der Projektergebnisse sicherzustellen. Eine Projektmanagement-Schulung ermöglicht es Ihnen auch, ein effektives und motiviertes Projektteam aufzubauen und zu führen, indem Sie verschiedene Führungsstile und -techniken anwenden. Insgesamt bietet Ihnen eine Projektmanagement-Schulung das nötige Wissen und die Werkzeuge, um komplexe Projekte erfolgreich zu bewältigen und Ihre Führungsqualitäten weiterzuentwickeln.
-
Zielgruppe:
Geschäftsführer &
Führungskräfte -
Zeitrahmen:
1 x 2 Tage oder
2 x 1 Tage
-
Teilnehmeranzahl:
Idealgröße 8 - 10 -
Investition:
auf Anfrage
Modul: Das Unternehmen aktiv & erfolgreich in die Zukunft führen
- Sie sind in der Lage ein bestimmtes Ziel unter Berücksichtigung
der Aspekte Zeit, Kosten und Qualität erfolgreich umzusetzen - Sie setzen Ressourcen effizient ein und wickeln Projekte
kosteneffektiv ab. Damit werden Projekte wirtschaftlich und
produktiv umgesetzt. - Sie hinterfragen das Verhältnis zwischen Zeit, Kosten und
Qualität im Projektverlauf kritisch und nehmen bei Bedarf direkt
Anpassungen vor - Sie kennen bewährte Praxismethoden, Vorgänge und
Werkzeuge des Projektmanagements, um Ihre Projekte effektiv
zu planen, zu organisieren und zu steuern. - Sie können durch sorgfältige Planung den Erfolg Ihres Projekts
besser abschätzen und vorhersagen. Sie minimieren Risiken und
steigern die Erfolgschancen Ihrer Projekte.
01
Grundlagen des Projektmanagements
03
Projektteamführung und -entwicklung
Eignen Sie sich an, wie ein effektives und motiviertes Projektteam aufgebaut wird und wie Konflikte im Team erkannt und gelöst werden
05
Projektcontrolling und -
reporting
Erwerben Sie Kenntnis über die
Wichtigkeit von Transparenz und
Controlling der Kennzahlen und
Indikatoren eines Projektes.
02
Projektorganisation und -kommunikation
04
Risiko- und Qualitätsmanagement
Lernen Sie die Notwendigkeit der
Identifizierung, Analyse und Bewertung von Risiken sowie die Sicherstellung der Qualität im Projekt.
06
Projektmanagement
Werkzeugkasten
Eignen Sie sich über 10
verschiedene Werkzeuge an, die Sie sofort in Ihrem Projektalltag anwenden können
Agilität Seminar
„Nach dem Gesetz der Physik, kann eine Hummel nicht fliegen.Die Hummel weiß das aber nicht – sie fliegt einfach!“
Agilität
(Seminar)
In unserem agilen Trainingsseminar lernen Sie die facettenreiche Welt der Agilität kennen. Sie gewinnen ein tiefgehendes Verständnis für agiles Arbeiten und erkennen, wie Menschen, Teams und Unternehmen davon ganzheitlich profitieren können. Sie werden vertraut mit den gängigen agilen Arbeitsweisen und wissen, wie Sie diese gezielt und souverän in Ihren Arbeitsalltag integrieren können. Darüber hinaus stärken Sie Ihre innere Haltung und Ihre Kompetenzen für agiles Denken und Handeln. Neben wertvollen Impulsen erhalten Sie konkrete Tools und Praxistipps, die Ihr persönliches Wachstum und unternehmerisches Potenzial fördert.
-
Zielgruppe:
Geschäftsführer &
Führungskräfte -
Zeitrahmen:
1 x 2 Tage oder
2 x 1 Tage
-
Teilnehmeranzahl:
Idealgröße 8 - 10 -
Investition:
auf Anfrage
Modul: Das Unternehmen aktiv & erfolgreich in die Zukunft führen
- Sie entwickeln ein agiles Mindset und verinnerlichen agile Werte, die Ihnen helfen, flexibel und dynamisch auf Veränderungen zu reagieren
- Sie beherrschen agile Prinzipien und Methoden, die Sie in Ihrem Führungsverhalten anwenden können, wie z.B. Kanban oder Design Thinking.
- Sie stärken Ihre Kompetenzen als agile Führungskraft (Kommunikation, Feedback, Delegation oder Selbstorganisation).
- Sie fördern die Motivation und Leistung Ihrer Mitarbeiter:innen und Teams, indem Sie ihnen mehr Verantwortung, Autonomie und Transparenz geben.
- Sie steigern die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens, indem Sie schneller und besser auf die Bedürfnisse des Marktes und der Kunden eingehen.
01
Einführung "Agiles Arbeiten"
Erhalten Sie einen Überblick über die Entstehungsgeschichte von agilem Arbeiten und welchen Einfluss das auf die Kundenzufriedenheit hat
03
Kernkompetenzen für das agile Arbeiten
Sie lernen die wichtigsten
Voraussetzungen und
Sozialkompetenzen für agiles Arbeiten kennen.
05
Förderung von Innovationen
Im Semniar werden Methoden vermittelt, um schnell viele gewinnbringende Ideen zu
entwickeln und die besten
auszuwählen
02
Stärkung des eigenen agilen Denkens und Handelns
04
Einführung in die wichtigsten agilen Methoden
Sie erhalten eine Einführung in
eine Vielzahl agiler Methoden, u.a.
Scrum, Kanban, Design Thinking und die 9-Felder-Methode.
06
Transfer in die Arbeitswelt
Eine Vielzahl von Tools können sie ab Tag 1 in Ihre tägliche Arbeit integrieren und erzielen damit im Unternehmen einen deutlichen Mehrwert.
Stress- & Zeitmanagement Seminar
„Genieße deine Zeit, denn du lebst nur jetzt und heute. Morgen kannst du gestern nicht nachholen und später kommt früher als du denkst.
– Albert Einstein
Stress- und Zeitmanagement
(Seminar)
Ziel des Seminars ist es Sie zu unterstützen Ihre Zeit effektiv zu nutzen und Ihren Stress zu reduzieren. Das Seminar besteht aus zwei Teilen: Zeitmanagement und Stressmanagement. Im Zeitmanagement-Teil lernen Sie, wie Sie Ihre Effektivität steigern, Ihre Ziele setzen, Ihre Prioritäten richtig anwenden, innere Blockaden überwinden, aktiv entscheiden und Ihre Pläne erfolgreich umsetzen können.
Im Stressmanagement-Teil liegt der Fokus auf der Nutzung von Stressmanagement als Schlüssel zur Selbstfürsorge und Gelassenheit im Alltag. Sie erkennen Ihre Stressoren, reduzieren negative Gedankenmuster und finden Ihre Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Gleichzeitig lernen Sie die besten Zeitmanagement-Tools und -Techniken kennen, stärken Ihre Beziehungs- und Konfliktlösungsfähigkeiten mit Hilfe effektiver Kommunikation. Durch wertvolle Tipps zur Regeneration gewinnen Sie mehr Ruhe und Gelassenheit im Alltag, dies fördert wiederum Ihre mentale Stärke und schafft Raum für Kreativität und Innovation.
-
Zielgruppe:
Geschäftsführer &
Führungskräfte -
Zeitrahmen:
1 x 2 Tage oder
2 x 1 Tage
-
Teilnehmeranzahl:
Idealgröße 8 - 10 -
Investition:
auf Anfrage
Modul: Das Unternehmen aktiv & erfolgreich in die Zukunft führen
- In diesem Seminar lernen Sie praxisorientierte Methoden kennen, um Ihre Arbeitsabläufe zu optimieren, Ihre Leistungsfähigkeit zu steigern und Ihre persönlichen Ressourcen auszubauen.
- Entdecken Sie Ihre persönlichen Zeit- und Stress-Typen und nutzen Sie dieses Wissen, um Ihren Umgang mit Zeit und Aufgaben zu verbessern.
- Lernen Sie Ihr Verhalten nachhaltig zu verändern, um motiviert Ihre Ziele zu erreichen. Schaffen Sie einen ausgewogenen Belastungsausgleich und kreative Freiräume für andere Aufgaben oder für sich selbst.
- Arbeiten Sie gelassen und produktiv, selbst in einem dynamischen und anspruchsvollen Alltag. Verbessern Sie den Umgang mit komplexen Anforderungen, Konflikten und Stressoren und fördern Sie Ihre Gesundheit, Motivation und Wohlbefinden.
01
Bestimmung des Standpunkts
Erfahren Sie die Grundlagen des
Zeitmanagements und
bestimmen Sie Ihren eigenen Standpunkt – Chaot oder Strukturpapst?
03
Prioritäten erkennen und umsetzen
Erkennen Sie die richtigen
Prioritäten in Ihrem Leben und räumen Sie die Bedenken aus dem Weg für eine erfolgreiche Umsetzung.
05
Die 4 Lebenssäulen
Die Wichtigkeit der 4
Lebenssäulen erkennen und welche Bedeutung die einzelnen Säulen für Sie persönlich haben.
02
Umgang mit Zielen
Lernen Sie Ziele richtig zu definieren und in die Umsetzung zu bringen.
04
Stress und Leistungsdruck managen
Sie lernen souveräner mit Stress und Drucksituationen umzugehen, durch eine verbesserte
Widerstandskraft.
06
Toolbaukasten
Sie lernen verschiedene
Werkzeuge lernen und können diese sofort in Ihrerm privaten und
beruflichen Alltag umsetzen
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- 83080 Oberaudorf