Unsere Change Management Beratung bei Motion Consulting zielt darauf ab, eine klare Unternehmensvision für die Zukunft gemeinsam mit Ihnen zu entwickeln. Dabei konzentrieren wir uns besonders auf die Kernwerte, die das Fundament für Ihre Vision bilden und die praktische Umsetzung dieser Werte. Uns geht es um konkrete Aktionen, nicht nur um leere Worte.
Die Themen Unternehmenskultur, Führungsqualitäten und Selbstbild sind auch wichtige Aspekte unserer Beratung. Wir diskutieren, welche Haltung für den Erfolg notwendig ist, was gute Führung ausmacht und was es für Sie bedeutet, ein Unternehmer zu sein. Darüber hinaus betrachten wir die Verantwortung, die wir für uns selbst, für andere und für das Unternehmen tragen.
Unser Ziel ist die Entwicklung einer klaren Strategie und Aktivitäten, um eine aktive Gestaltung der Transformation und Zukunft zu ermöglichen. Unsere Zufriedenheit liegt in der erfolgreichen Umsetzung neuer Wege, die wir gemeinsam finden. Kontaktieren Sie uns jetzt, um Ihre Zukunft mit einer erfolgreichen Strategieentwicklung gemeinsam zu gestalten
Teamentwicklung
Ein erfolgreiches Team, geprägt durch gut aufeinander abgestimmte Mitglieder, erreicht gemeinsam Höchstleistungen und feiert Teamerfolge. Selbst Rückschläge können einem gut strukturierten und integrativen Team nichts anhaben.
Um dieses Niveau der Teamleistung zu erreichen, spielt fundierte Teamentwicklung eine entscheidende Rolle. Sie ermöglicht dem Team, seine Kompetenzen zu stärken, eine einheitliche Unternehmenskultur zu entwickeln, Aufgaben kollektiv zu lösen und effiziente Entscheidungen zu treffen, was zu einem motivierten und effizienten Arbeitsumfeld führt.
Bei Motion Consulting ist unsere wirkungsvolle Teamentwicklung darauf ausgelegt, Ihr Team zu unterstützen, seine Ziele zu erreichen und Erfolge zu feiern. Kontaktieren Sie uns jetzt, um gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft zu arbeiten und Ihren Teamerfolg zu steigern!
Change Beratung
Streben Sie nach gesteigertem Unternehmenserfolg und planen Sie transformative Veränderungen?
Eine erfolgreiche Unternehmensveränderung erfordert Zeit, Geduld, eine positive Einstellung und professionelle Unterstützung.
Unsere Expertise liegt darin, gemeinsam mit Ihnen ein maßgeschneidertes Konzept für den Change Management Prozess zu entwickeln. Wir setzen auf systemische Ansätze und Methoden, um Nachhaltigkeit und langfristigen Unternehmenserfolg zu gewährleisten.
Wir glauben fest daran, dass Unternehmensveränderungen am erfolgreichsten sind, wenn sie in Zusammenarbeit gestaltet werden. Deshalb setzen wir auf ein kooperatives Miteinander bei der Umsetzung Ihres Veränderungsmanagements.
Beginnen Sie jetzt Ihre Reise zur erfolgreichen Unternehmensveränderung mit uns.
Phasen der agilen Veränderung
1. Erkennen
Die Notwendigkeit für Veränderung erkennen und fühlen
2. Change Team installieren
Aus Mitarbeitern und Führungskräften wird ein motiviertes Change Team installiert
3. Neues Zielbild entwickeln
Ein klares und starkes Zielbild ist für ein gemeinsames Verständnis wichtig.
4. Kommunikation des Zielbildes
Eine klare Kommunikation der einzelnen Schritte erfolgt über verschiedene Kanäle, um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter damit vertraut ist.
5. Mitarbeiter befähigen
Die Mitarbeiter sind der Schlüssel für den nachhaltigen Erfolg und werden zu wichtigen Beteiligten in dem Prozess.
6. Quick Wins realisieren
Mit ersten Erfolgen bekommt die Veränderung eine neue Dynamik
7. Absicherung der erreichten Veränderungen
Mit dem positiven ersten Erfolgen, wird schrittweise die Absicherung der Veränderung untermauert.
8. Verankerung der Veränderung
Review und etablieren von den Ergebnissen
1. Erkennen
2. Change Team installieren
3. Neues Zielbild entwickeln
4. Kommunikation des Zielbildes
5. Mitarbeiter befähigen
6. Quick Wins realisieren
der ereichten
Veränderung
Veränderung
Hier die häufigsten FAQ`s
Hier finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Thema Change Beratung und Teamentwicklung
Wir arbeiten in der Transformation eng mit Ihnen zusammen, indem wir Ihre Ziele, Bedürfnisse und Herausforderungen verstehen und gemeinsam Lösungen entwickeln, die zu Ihrer Situation passen. Wir begleiten Sie von der Analyse über die Konzeption bis zur Umsetzung und Evaluation der Veränderungsmaßnahmen.
Gemeinsam mit Ihnen werden die Menschen auf dem Weg der Transformation richtig mitgenommen, indem sie frühzeitig informiert, einbezogen und motiviert werden. Wir schaffen Vertrauen, Transparenz und Partizipation. Die unterschiedlichen Bedürfnisse, Erwartungen und Emotionen der Betroffenen werden berücksichtigt und wir fördern ihre Kompetenzen und Ressourcen.
Die Dauer des Prozesses der Veränderung hängt von vielen Faktoren ab, wie z.B. dem Umfang und der Komplexität der Veränderung, dem Engagement und der Bereitschaft der Beteiligten, den internen und externen Rahmenbedingungen usw. Wir können Ihnen jedoch eine grobe Schätzung geben, nachdem wir eine erste Analyse Ihrer Situation durchgeführt haben.
Die Dauer des Prozesses der Veränderung hängt von vielen Faktoren ab, wie z.B. dem Umfang und der Komplexität der Veränderung, dem Engagement und der Bereitschaft der Beteiligten, den internen und externen Rahmenbedingungen usw. Wir können Ihnen jedoch eine grobe Schätzung geben, nachdem wir eine erste Analyse Ihrer Situation durchgeführt haben.
Wir freuen uns von Ihnen zu hören
Kontaktieren Sie uns
Hier findest Sie uns
- Oberfeldweg 5A
- 83080 Oberaudorf
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