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Ein Hindernis für effektives Handeln Wer kennt diesen Satz nicht In Deiner beruflichen Laufbahn als erfahrene Führungskraft hast Du vielleicht auch schon erlebt, wie manche zögern, klare Entscheidungen zu treffen. Statt einen klaren Kurs zu bestimmen, verstecken sie sich hinter endlosen Prüfaufträgen, in Gremien und hinter der Komplexität von Hierarchien. Dieses Zaudern führt unweigerlich zu […]
In der Mitte meiner Karriere, genauer gesagt als ich Mitte 30 war und die Leitung eines umfangreichen Transformationsprojektes für einen Konzern mit über 16.000 Mitarbeitern innehatte, wurde mir die Bedeutung der Ungewissheit auf eine Weise klar, die ich bis dahin nicht erahnt hatte. Ein einschneidendes Erlebnis war die erstmalige Moderation einer zweitägigen Großveranstaltung mit 800
Zweifel und Ungewissheit als Katalysatoren für persönliches Wachstum und neue Chancen Read More »
Vertrauen ist das Fundament jeder erfolgreichen Teamdynamik und essentiell für effektive Führung. In Zeiten von schnellen Marktveränderungen und globaler Unsicherheit, erweist sich das Gewinnen und Bewahren von Vertrauen als entscheidender Faktor, der effektive Führungskräfte von anderen unterscheidet. Aber warum ist Vertrauen so kritisch für den Erfolg in der modernen Arbeitswelt? Die entscheidende Rolle von Vertrauen
Vertrauen in der Führung – Der Schlüssel zu nachhaltigem Unternehmenserfolg Read More »
Lasst es nicht zu, dass es soweit kommt… In diesen stürmischen Zeiten beobachten wir, wie viele Führungskräfte reflexartig zu alten, mechanistischen Führungsmustern greifen. Neue Kostenzielvorgaben, Einstellungsstopps, Personalabbau – das sind nur einige der Maßnahmen, die in der aktuellen Situation umgesetzt werden. Hinzu kommen Top-Down-Ansagen ohne Einbindung der Mitarbeiter und häufige Strategiewechsel. Diese Liste lässt sich
Menschlichkeit in der Führung – Der wahre Schlüssel zum Erfolg in stürmischen Zeiten Read More »