Das Geheimnis des Vorwärtskommens besteht darin, den ersten Schritt zu tun.
-Mark Twain -
Unsere Seminare
Entfalten Sie Ihre
Stärken
Leadership
Leadership &
Adevnture Seminar
Resilienz für
Leader
Agilität für
Leader
Zeit & Selbtmanagment
Seminar
Seminare
Von der Praxis für die Praxis
100% nur für dich
Immer stärkerer Wandel
In der modernen Arbeitswelt erleben wir einen ständigen Wandel, der sich auf jeden Berufstätigen auswirkt.
Dank des Einsatzes durch neue Technologien wie künstliche Intelligenz und Blockchain eröffnen sich innovative Arbeitsmöglichkeiten und setzen neue Standards in der Arbeitsweise.
Weltweite Entwicklungen, insbesondere der Klimawandel und Veränderungen in der demographischen Struktur, beeinflussen direkt unsere Arbeitsbedingungen und die Ziele, die Unternehmen verfolgen. Im digitalen Zeitalter spielt auch die Zusammenarbeit in virtuellen Teams eine zentrale Rolle und erfordert angepasste Kommunikationskompetenzen.
Angesichts dieser Veränderungen müssen wir uns auf eine Arbeitswelt einstellen, die sich rasant entwickelt, unvorhergesehene Wendungen nimmt und voller Herausforderungen steckt
Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg
In der dynamischen Unternehmenslandschaft von heute stehen Führungskräfte vor immer neuen Herausforderungen. Moderne Führungskompetenzen sind entscheidend, um die wachsenden Anforderungen an Mitarbeiterführung zu meistern. Hybrides Arbeiten, sinnstiftende Führung und mehr gehören zum Repertoire einer zeitgemäßen Führungskraft.
Mitarbeiter:innen repräsentieren den Kernwert eines Unternehmens und sind maßgeblich für den langfristigen Unternehmenserfolg. Daher ist es essenziell für Führungskräfte, ihre Teams effektiv zu motivieren, zu fördern und zu leiten.
Weiterbildungsmaßnahmen für Führungskräfte sind nicht nur Selbstinvestition, sondern sie stärken auch das gesamte Unternehmen und sichern seine Zukunft. Durch ständige Fortbildung erhalten Führungskräfte neue Sichtweisen, gewinnen Inspiration und erweitern ihr berufliches Netzwerk.
Mehr Druck, weniger Zeit
Moderne Unternehmen sind mit einer Vielzahl von Herausforderungen konfrontiert. Dazu gehört die Notwendigkeit der ständigen Anpassung an sich wandelnde Umgebungen, das Erfüllen steigender Erwartungen und das effektive Motivieren und Fördern ihrer Mitarbeiter:innen.
Um das Maximum an Potenzial innerhalb des Unternehmens zu nutzen, ist es von entscheidender Bedeutung, Führungskompetenzen kontinuierlich zu erweitern und innovative Lösungsstrategien zu entwickeln. Dies sichert nicht nur die Bewältigung aktueller Herausforderungen, sondern auch das Erreichen der gesetzten Unternehmensziele.
In einer Ära, in der Führungsanforderungen rasant evolvieren und der Druck konstant zunimmt, sind proaktive Maßnahmen unerlässlich. Trainings für Führungskräfte sind ein Schlüsselinstrument, um sich mit den neuesten Themen und Trends auseinanderzusetzen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und den Austausch mit Gleichgesinnten zu fördern.
Entfalten Sie Ihre Stärken Seminar
„Man kann einem Menschen nichts beibringen, man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu entdecken.“
– Galilei
Entfalten Sie Ihre Stärken
(Seminar)
Kurzbeschreibung
Sie wollen Ihr volles Potenzial nutzen und ein erfülltes Leben führen? Dann ist unser Persönlichkeitsentwicklungstraining genau das Richtige für Sie. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Leistungs- und Motivationspotenziale entfesseln, Außerdem lernen Sie Strategien für passende Kommunikation und Ihr persönliches Selbstmarketing. Jeder von uns besitzt mindestens ein spezielles Talent, in dem er oder sie anderen überlegen ist. Leider erkennen wir oft nicht, wofür wir wirklich begabt sind. In unserem Training werden wir gemeinsam Ihr verborgenes Potenzial entdecken und es gezielt einsetzen, um Ihre persönliche Entwicklung voranzutreiben. Es ist an der Zeit, das Beste aus Ihnen herauszuholen und Ihren Erfolg selbst in die Hand zu nehmen.
-
Zielgruppe:
Geschäftsführer &
Führungskräfte -
Zeitrahmen:
1 x 2 Tage oder
1 x 1 Tag komprimiert
-
Teilnehmeranzahl:
Idealgröße 8 - 10 -
Investition:
auf Anfrage
Welchen Nutzen bietet das Seminar?
- Sie lernen Ihre eigenen Stärken und Potenziale kennen und setzt
diese gezielt ein, um Ihre Ziele zu erreichen - Sie entwickeln eine hohe emotionale Intelligenz und Empathie,
die Ihnen hilft die Bedürfnisse und Motivationen Ihrer Mitarbeiter:innen zu verstehen und angemessen darauf zu reagieren - Ihre Entscheidungsfähigkeit und Ihr Selbstvertrauen wird erhöht,
indem Sie lernen mit Unsicherheiten, Komplexität und
Mehrdeutigkeit umzugehen. - Ihre Kommunikationsfähigkeit und Ihr Selbstmarketing wird
verbessert, indem Sie lernen klar, überzeugend und authentisch
zu kommunizieren - Ihre eigene Integrität und Ihr Verantwortungsbewusstsein wird gestärkt, indem Sie sich an ethischen Prinzipien orientieren und die Konsequenzen Ihrer Handlungen berücksichtigen.
Leadership Seminar
„Wenn deine Handlungen andere dazu inspirieren, mehr zu träumen, mehr zu lernen, mehr zu tun und mehr zu werden, bist du Leader*in“
-John Quincy Adams
Leadership
(Seminar)
Kurzbeschreibung
Sie sind eine Führungskraft, die sich nicht mit dem Status quo zufrieden gibt. Sie haben hohe Ansprüche an sich selbst und an Ihr Team. Weiterentwicklung, neue Herausforderungen meistern und Ihre Mitarbeiter:innen inspirieren, soll zu Ihrem Arbeitsalltag werden. Fachwissen reicht hierfür allein nicht aus, deshalb brauchen Sie ein Leadership-Training, das Sie auf allen Ebenen stärkt: persönlich, fachlich und sozial. Unser Leadership-Training ist speziell für Führungskräfte wie Sie konzipiert. Wir bieten Ihnen ein individuelles und praxisnahes Programm, das Ihnen hilft, Ihr Führungspotenzial voll auszuschöpfen. Sie lernen neue Impulse, Techniken und Fähigkeiten kennen, um Ihr Team zu einem TopTeam zu formen, das motiviert, zuverlässig und zukunftsorientiert arbeitet. Erfahren Sie, wie Sie Ihr Führungswissen auf den neuesten Stand bringen, die Erfahrungen aus der Corona-Zeit sinnvoll nutzen und sich mit anderen Führungskräften auf Augenhöhe austauschen können. Werden Sie die Führungskraft, die Sie sein wollen
-
Zielgruppe:
Geschäftsführer &
Führungskräfte -
Zeitrahmen:
1 x 2 Tage oder
2 x 1 Tage
-
Teilnehmeranzahl:
Idealgröße 8 - 10 -
Investition:
auf Anfrage
Welchen Nutzen bietet das Seminar?
- Sie lernen, wie Sie die Stärken Ihrer Mitarbeiter:innen erkennen und fördern können, um ihre Motivation, Energie und Produktivität zu steigern.
- Sie erfahren, wie Sie eine stärkenorientierte Führungskultur aufbauen können, die auf Vertrauen, Authentizität und Engagement basiert.
- Sie profitieren von den Erkenntnissen der positiven Psychologie und des Positive Leadership, die Ihnen zeigen, wie Sie das
Potenzial Ihrer Mitarbeiter:innen und Ihrer Organisation optimal nutzen können. - Sie reflektieren Ihre eigene Führungsrolle und lernen, wie Sie Ihre eigenen Talente bewusster einsetzen können, um eine noch bessere Führungskraft zu werden.
- Sie machen sich mit den wichtigsten Führungsinstrumenten und -methoden vertraut, die Sie in verschiedenen Situationen anwenden können.
Leadership & Adventure Seminar
„Es ist nicht die stärkste Spezies, die überlebt, auch nicht die intelligenteste, es ist diejenige, die sich am ehesten dem Wandel anpassen kann.“
– Charles Darwin
Leadership trifft Adventure
(Seminar)
Kurzbeschreibung
Sie sind eine Führungskraft oder ein Geschäftsführer und möchten Ihre Leadership-Skills auf ein neues Level bringen? Dann ist dieses Seminar genau das Richtige für Sie! In diesem Seminar erleben Sie ein einzigartiges Outdoor Adventure Programm, das Ihre Führungskompetenzen in der Natur herausfordert und stärkt. Sie lernen, wie Sie ein Camp aus natürlichen Materialien bauen, wie Sie Survival Aktivitäten meistern und wie Sie sich in verschiedenen Situationen orientieren und entscheiden können. Dabei werden Sie von erfahrenen Trainern begleitet, die Ihnen wertvolles Feedback geben und Ihnen helfen, die Erkenntnisse aus dem Outdoor Erlebnis auf Ihren Führungsalltag zu übertragen.
-
Zielgruppe:
Geschäftsführer &
Führungskräfte -
Zeitrahmen:
1 x 2 Tage
-
Teilnehmeranzahl:
Idealgröße 8 - 10 -
Investition:
auf Anfrage
Welchen Nutzen bietet das Seminar?
- Selbstführung: Lernen Sie, Ihre eigenen Stärken und Schwächen zu kennen, reflektieren Sie Ihre Rolle als Führungskraft und gestalten Sie Ihre persönliche Weiterentwicklung.
- Menschen und Talente: Finden Sie die richtigen Mitarbeiter für Ihr Team oder Ihr Unternehmen, motivieren, entwickeln und coachen Sie sie.
- Gemeinsames Zukunftsbild mit klaren Schritten: Entwickeln Sie eine gemeinsame Vision für Ihr Team oder Ihr Unternehmen, kommunizieren Sie diese Vision klar und legen Sie konkrete Ziele und Maßnahmen fest.
- Klare Kommunikation: Erfahren Sie, wie Sie Ihre Botschaften klar und verständlich formulieren können, wie Sie aktiv zuhören und Informationen effektiv weitergeben.
- Teamkultur und Zusammenhalt: Fördern Sie eine positive Teamkultur, bauen Sie Vertrauen und Respekt auf und erkennen und fördern Sie die Stärken und Potenziale Ihrer Mitarbeiter.
- Konfliktlösung: Erkennen Sie Konflikte frühzeitig, sprechen Sie sie konstruktiv an und lösen Sie sie, und nehmen Sie eine lösungsorientierte Haltung ein.
- Reflexion und Innovation: Nutzen Sie Ihre Erfahrungen, geben Sie und erhalten Sie Feedback und finden Sie kreative Lösungen für Herausforderungen
Resilienz Seminar
„Auch aus Steinen, die einem in den Weg gelegt werden, kann man was schönes bauen.“
– Johann Wolfgang von Goethe
Resilienz für Leader
(Seminar)
Kurzbeschreibung
Als Führungskraft stehen Sie täglich vor großen Herausforderungen. Sie müssen Turbulenzen, Veränderungen und Krisen in Ihrem Unternehmen meistern. Dabei ist es wichtig, dass Sie Resilienz zeigen. Resilienz ist die Fähigkeit, schwierige Situationen professionell zu bewältigen und dabei die eigene Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit zu erhalten. Wir unterstützen Sie dabei diese Schlüsselkompetenz zu stärken und souverän mit Druck, Komplexität und Unsicherheit umzugehen. Dabei ist es wichtig, schwierige Situationen professionell zu bewältigen und die eigene Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit zu erhalten.
-
Zielgruppe:
Geschäftsführer &
Führungskräfte -
Zeitrahmen:
1 x 2 Tage oder
2 x 1 Tage
-
Teilnehmeranzahl:
Idealgröße 8 - 10 -
Investition:
auf Anfrage
Welchen Nutzen bietet das Seminar?
- Resilienz hilft Ihnen mit Stress und Herausforderungen besser
umzugehen und Ihre Gesundheit zu schützen. - Ihre Führungskompetenz wird gestärkt, indem Sie Vorbild für
Ihre Mitarbeiter:innen sind und ihnen Unterstützung anbieten. - Die Kreativität und Innovationsfähigkeit wird gefördert, indem
Sie flexibel auf Veränderungen reagieren und neue Lösungen finden. - Resilienz verbessert Ihre Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen, indem Sie konstruktiv mit Konflikten umgehen und Empathie zeigen.
- Sie erhöhen Ihre Leistungsfähigkeit und Motivation, indem Sie klare Ziele verfolgen und sich auf Ihre Stärken fokussieren.
Agilität Seminar
„Nach dem Gesetz der Physik, kann eine Hummel nicht fliegen.Die Hummel weiß das aber nicht – sie fliegt einfach!“
– Unbekannter Verfasser
Agilität
(Seminar)
Kurzbeschreibung
In unserem agilen Trainingsseminar lernen Sie die facettenreiche Welt der Agilität kennen. Sie gewinnen ein tiefgehendes Verständnis für agiles Arbeiten und erkennen, wie Menschen, Teams und Unternehmen davon ganzheitlich profitieren können. Sie werden vertraut mit den gängigen agilen Arbeitsweisen und wissen, wie Sie diese gezielt und souverän in Ihren Arbeitsalltag integrieren können. Darüber hinaus stärken Sie Ihre innere Haltung und Ihre Kompetenzen für agiles Denken und Handeln. Neben wertvollen Impulsen erhalten Sie konkrete Tools und Praxistipps, die Ihr persönliches Wachstum und unternehmerisches Potenzial fördert.
-
Zielgruppe:
Geschäftsführer &
Führungskräfte -
Zeitrahmen:
1 x 2 Tage oder
2 x 1 Tage
-
Teilnehmeranzahl:
Idealgröße 8 - 10 -
Investition:
auf Anfrage
Welchen Nutzen bietet das Seminar?
- Sie entwickeln ein agiles Mindset und verinnerlichen agile Werte, die Ihnen helfen, flexibel und dynamisch auf Veränderungen zu reagieren
- Sie beherrschen agile Prinzipien und Methoden, die Sie in Ihrem
Führungsverhalten anwenden können, wie z.B. Kanban oder Design Thinking. - Sie stärken Ihre Kompetenzen als agile Führungskraft
(Kommunikation, Feedback, Delegation oder Selbstorganisation). - Sie fördern die Motivation und Leistung Ihrer Mitarbeiter:innen
und Teams, indem Sie ihnen mehr Verantwortung, Autonomie und Transparenz geben. - Sie steigern die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens, indem Sie schneller und besser auf die Bedürfnisse des Marktes und der Kunden eingehen.