Erfolgreiche Führung: Nähe, Kommunikation und authentisches Engagement
Liebe Führungskräfte, liebe Leser, bei einem Kunden, den ich als externer Berater in den Bereichen Führungskräfte Coaching und Change Management begleite, haben wir in den letzten zwölf Monaten einen tiefgreifenden Wandel in der Führungsstruktur erlebt. Diese Fallstudie zeigt exemplarisch, wie essenziell authentische Führung, offene Kommunikation und unmittelbare Nähe zum Team für den langfristigen Erfolg eines […]
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