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Erfolgreiche Führung: Nähe, Kommunikation und authentisches Engagement

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Liebe Führungskräfte, liebe Leser, bei einem Kunden, den ich als externer Berater in den Bereichen Führungskräfte Coaching und Change Management begleite, haben wir in den letzten zwölf Monaten einen tiefgreifenden Wandel in der Führungsstruktur erlebt. Diese Fallstudie zeigt exemplarisch, wie essenziell authentische Führung, offene Kommunikation und unmittelbare Nähe zum Team für den langfristigen Erfolg eines […]

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Menschlichkeit in der Führung – Der wahre Schlüssel zum Erfolg in stürmischen Zeiten

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Lasst es nicht zu, dass es soweit kommt… In diesen stürmischen Zeiten beobachten wir, wie viele Führungskräfte reflexartig zu alten, mechanistischen Führungsmustern greifen. Neue Kostenzielvorgaben, Einstellungsstopps, Personalabbau – das sind nur einige der Maßnahmen, die in der aktuellen Situation umgesetzt werden. Hinzu kommen Top-Down-Ansagen ohne Einbindung der Mitarbeiter und häufige Strategiewechsel. Diese Liste lässt sich

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Entscheidungsträgheit in der Führung

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Ein Hindernis für effektives Handeln Wer kennt diesen Satz nicht In Deiner beruflichen Laufbahn als erfahrene Führungskraft hast Du vielleicht auch schon erlebt, wie manche zögern, klare Entscheidungen zu treffen. Statt einen klaren Kurs zu bestimmen, verstecken sie sich hinter endlosen Prüfaufträgen, in Gremien und hinter der Komplexität von Hierarchien. Dieses Zaudern führt unweigerlich zu

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Zweifel und Ungewissheit als Katalysatoren für persönliches Wachstum und neue Chancen

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In der Mitte meiner Karriere, genauer gesagt als ich Mitte 30 war und die Leitung eines umfangreichen Transformationsprojektes für einen Konzern mit über 16.000 Mitarbeitern innehatte, wurde mir die Bedeutung der Ungewissheit auf eine Weise klar, die ich bis dahin nicht erahnt hatte. Ein einschneidendes Erlebnis war die erstmalige Moderation einer zweitägigen Großveranstaltung mit 800

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