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Erfolgreiche Führung: Nähe, Kommunikation und authentisches Engagement

Liebe Führungskräfte, liebe Leser, bei einem Kunden, den ich als externer Berater in den Bereichen Führungskräfte Coaching und Change Management begleite, haben wir in den letzten zwölf Monaten einen tiefgreifenden Wandel in der Führungsstruktur erlebt. Diese Fallstudie zeigt exemplarisch, wie essenziell authentische Führung, offene Kommunikation und unmittelbare Nähe zum Team für den langfristigen Erfolg eines […]

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Entscheidungsträgheit in der Führung

Ein Hindernis für effektives Handeln Wer kennt diesen Satz nicht In Deiner beruflichen Laufbahn als erfahrene Führungskraft hast Du vielleicht auch schon erlebt, wie manche zögern, klare Entscheidungen zu treffen. Statt einen klaren Kurs zu bestimmen, verstecken sie sich hinter endlosen Prüfaufträgen, in Gremien und hinter der Komplexität von Hierarchien. Dieses Zaudern führt unweigerlich zu